2020年6月23日火曜日

素晴らしい方々です。


先日当社で、ある研修が行われました。
皆さんが抱くイメージとは少し違うかもしれませんが、
廃棄物を扱う会社も常に学び続ける姿勢が求められます。
その学びの一環として、外部講師を招いた研修を実施しております。
リーダーと呼ばれる存在を対象とした研修で、
全3回に分かれており、今回が最終回でした。
参加者は各部署の長の方。
誰よりも現場のことを熟知しており、今の時代の大和の姿を築き上げ、
当社が50周年を迎えた後の、歩むべき道を創っていく方々です。
全員が最前線で活躍されながらも部下という存在を抱えており、
この中の1人でも欠けたら会社の存続に
関わってくるのは間違いないほどの重要人物ばかりです。
もし何かあったら、オレンジボーイは非常に困りますし、
他の社員さんもそれは同じだと思いますので、
コロナ予防の点で若干心配ではありました。
当社自慢の営業さんが手に入れてくださったフェイスシールドが
無ければ、今回のように充実した研修はできなかったと思います。
だいぶ暑苦しかったとは思いますが…

肝心の研修内容についてご紹介、
今回は3グループに分かれ、
各チームで創作の課題が出題されました。
そこで出来上がったものがこちらです。


チーム1















チーム2












チーム3













表現したものは会社の将来の姿。
全グループ同じ材料、道具、時間で
それぞれが抱く想いを形にしたものです。
細かい説明は省きますが、
形は違えど社員さんとそのご家族に目を向けた
それぞれの想いが表現されていました。
部署によって抱える問題は異なるため、
違いはありますが、その課題を解決し、
少しでも良い環境にしてあげたいという
想いをオレンジボーイは感じ取りました。









仕事を探されている方々へ、
大和は、まだまだ改善すべきところを
多く残している会社ではありますが、
各部署を守る現在の長の方々であれば、
今後入社される皆さんのことを守ってくださいます。
皆さんが守りたいと思うものも守ってくださいます。
正面から偽りなく接すれば、
こちらの問い掛けに必ず応じてくださる方々です。
何かを守るために仕事を必要する方を、
大和は歓迎致します。
まずはその想いさえあれば、他は何もいりません。

2020年6月17日水曜日

大歓迎です。

近日中にまた面接の方がいらっしゃいます。
採用に関するお問い合わせも最近は増えており、
大変ありがたいです。



外的な要因もあるでしょうが、何より
当社で人事を担当されている先輩や
会社の将来を憂う方々の隠れた努力が
徐々に形に表れているのだと思います。

人事に限らず他でも同じように、、
仕事にはその人の想いが込められており、
大和の先輩方が持つ想いを受け継ぎ、
それを守ることができるのは大和の人間のみです。

想いを受け継ぐことで
仕事に新たな価値が生まれ
より良いサービスの提供へと
繋がるのだと思います。

当社は常に新しい人材を求めています。

今の時代を担ってきた方々には、
その経験に想いを加え後進に伝えるという役割が。
これからの時代を創る方々には、
先人の遺した想いを受け継ぐという役割があります。

どちらか一方の存在でも欠けてしまえば、
仕事に懸けた想いは途絶えてしまいます。
それを途絶えさせないようオレンジボーイも
頑張っていますが、けっこう難しいです。







何しろ皆さん、技術も能力もだいぶ高く、
内に秘める想いは相当なものですから。
引き継ぐことですら、容易ではありません。
なので大和は、常に新しい人材を必要としています。


細かく書くと長々としていますが、
要するに人手不足ということです。
共にゴミ拾いしてくださる方はいらっしゃいませんか。
体力的には少々ツラいかもしれませんが、
社会に必要とされる仕事の1つです。

もちろん、入ってすぐ何かを
求められるわけではありません。
社長の仰る通り、まずは働いてみようという
気持ちさえあれば十分です。


自分の生活、子供の生活、親の生活、
人にはそれぞれ守りたいものがあります、
それを守るために働くという想いさえあれば
大和は皆さんを心から歓迎致します。
皆さんの守りたいものを守る、
そのお手伝いをするのも大和の役割であります。

ゴミ拾いしながらぜひ一緒に守っていきましょう。

2020年6月15日月曜日

仕事に懸ける想い。

先日社内で、ある悲しい出来事が起こりました。

あまりに突然のことで、オレンジボーイも
動揺を隠せず、現実を受け止めることが
できずにいました。







日々の業務をこなすことに集中し、ある意味
目の前の事実から目を逸らしていたのかもしれません。
そんな状況でも日々の仕事は
いつもと変わらず動くものですが、
我々の身の回りにある業務というものには
それに携わる方の想いが込められているものです。
たとえば、社内報。
一見すると社内の情報を各部署に伝えるという役割を
持つ存在ですが、製作者が違えばその目的も
少し異なった意味を持ちますし、
同じ作業をしたとしても出来上がるのは
全く別の代物になるでしょう。

仮に仕事に欠員が生じ、
そこを補うために
外部の方にお願いして、
代わりにその仕事を
やっていただくことになっても、
前任者と同じ仕事を
することはできません。
制作に懸けた前任者の想いというのは、
大和の人間が受け継ぐべきであり、
受け継ぐことができるのは大和の人間だけです。

そういった意味では、我々のしている仕事は
決して代わりの効かないものです。
そのひとつひとつを我々はしっかりと
受け継いでいかねばなりません。

もしどこかに腕の立つデザイナーさんが
いらっしゃればぜひ当社にご連絡を。
ある理由から、デザインの制作に長けた方を
大和は必要としております。
我々と一緒に、
前任者の想いを守る存在となって頂けませんか。

2020年6月2日火曜日

歓迎会。


昨日から6月に入りました。
ある方は今日で入社2ヶ月を迎え、
またある方は早くも研修期間を終えられました。
ぜひご本人から感想を聞いてみたいところです。
あわよくばブログに掲載していただけると
嬉しいですね・・・


お1人は、他社で培った豊富な知識と経験を基に、
既に事務所内で様々な改善案を提案していただいています。
今後は外部での活動においても活躍されること間違いなしです。

もうお1人は、事務所内最年少ながらも、
抜群の記憶力で業務を身に付け、環境の変化にも柔軟に対応し
新しい仕事を次々とこなして立派な戦力となっています。

同じ職場の人間として、
お二人の努力だけでなく、
指導にあたった先輩方には
本当に感謝です。




今後、大和が社会から求められる責任は
より大きく複雑なものになります。
既にいらっしゃる先輩方同様、
一緒に働いていけるお二人のような存在を
能力にかかわらず大和は決して手放しません。
大和が生き残り責任を果たせるかどうかは
人財をいかに守れるかどうかにかかっています。




そのために大事なのは歓迎会です。




ちなみにコロナの影響で、
歓迎会をまだ実施できていないのですが、
実はオレンジボーイもまだでして・・・
セットでもいいからぜひやっていただきたいと
密かに期待しております(笑)







大和はタイミングを見て何らかの形で
歓迎会を実施していきます。
まだ歓迎会をやってもらっていない方は
いらっしゃいますか?
今大和に入れば、オレンジボーイとセットで
歓迎会できると思います。
廃棄物収集の傍ら
ぜひ一緒に歓迎会やってもらいましょう。

2020年6月1日月曜日

芸人さんでゴミ清掃員を兼業されている方がいらっしゃいました

 仮面ライダーを職業にしていて、給料の支払先の勤めていた組織
や基地を悪の創設者共々壊滅させたのはいいけど、生活が成り立たな
くなり、組織が作ったライダーベルトとバイクは持っているので、
そのまま現在も仮面ライダー兼ゴミ清掃員をやっているという主人公
が昔いましたが(笑)、現実に芸人さんをやりつつ兼業でゴミ清掃員を
やっていらっしゃる方がいるのでご紹介。
                ↓

https://gyoppy.yahoo.co.jp/featured/141.html


現実は小説より奇なり、世の中凄い人がいるものです。


byたかにゃん